Gestion du linge en EHPAD

Cette formation a pour objectif d’optimiser l’organisation de la gestion du linge en EHPAD tout en garantissant la qualité du service, la sécurité sanitaire et le respect des réglementations en vigueur.

Objectifs de la formation

Optimiser l’organisation et le suivi de la gestion du linge.
Garantir la qualité et la sécurité sanitaire du traitement du linge.
Faire un choix éclairé entre internalisation et externalisation.
Réduire les pertes et détériorations tout en améliorant la satisfaction des résidents.

Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

📅 JOUR 1 : Fondamentaux et organisation opérationnelle9h00 – 9h30 | Accueil et introduction

Présentation des objectifs de la formation
Tour de table : attentes et expériences des participants
Enjeux de la gestion du linge en EHPAD (bien-être des résidents, hygiène, logistique, coûts)

9h30 – 10h45 | Réglementation et obligations légales

Évolution des normes et cadre réglementaire (dont la loi de 2023)
Rôles et responsabilités des établissements
Exigences en matière de sécurité sanitaire et qualité du service

10h45 – 11h00 | Pause 11h00 – 12h30 | Organisation et circuits du linge

Types de linge en EHPAD : linge plat, linge des résidents, tenues professionnelles
Processus de collecte, tri, lavage et distribution
Marquage et identification des vêtements : méthodes et outils
Mise en place d’un suivi et d’un contrôle qualité

12h30 – 13h30 | Déjeuner 13h30 – 15h00 | Sécurité sanitaire et maîtrise des risques

Risques infectieux liés au linge en collectivité
Application de la méthode RABC (Risk Analysis and Biocontamination Control)
Protocoles de lavage et de désinfection conformes aux normes sanitaires
Formation et sensibilisation du personnel

15h00 – 15h15 | Pause 15h15 – 17h00 | Étude de cas et retour d’expériences

Analyse de situations rencontrées par les participants
Échanges de bonnes pratiques
Construction d’une check-list de contrôle

📅 JOUR 2 : Stratégie de gestion et amélioration continue9h00 – 9h30 | Retour sur la première journée et questions 9h30 – 10h45 | Internalisation vs Externalisation

Avantages et inconvénients des deux modèles
Coûts et gestion budgétaire : comment faire le bon choix ?
Cahier des charges et critères de sélection des prestataires
Retours d’expérience et bonnes pratiques

10h45 – 11h00 | Pause 11h00 – 12h30 | Réduction des pertes et détériorations

Causes fréquentes de perte ou détérioration du linge
Solutions techniques : suivi des flux, marquage, contrôle qualité
Relation avec les familles et gestion des réclamations

12h30 – 13h30 | Déjeuner 13h30 – 15h00 | Suivi et amélioration continue

Outils et indicateurs de performance
Mise en place d’un plan d’actions correctives
Formation et sensibilisation du personnel

15h00 – 15h15 | Pause 15h15 – 16h30 | Atelier pratique : Élaboration d’un plan d’optimisation personnalisé

Diagnostic des pratiques actuelles de chaque participant
Identification des points d’amélioration
Élaboration d’un plan d’actions applicable dans leur EHPAD

16h30 – 17h00 | Conclusion et évaluation de la formation

Synthèse des apprentissages
Tour de table et engagements des participants
Évaluation finale et remise des supports de formation

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et réglementaires, études de cas, échanges d’expériences, ateliers pratiques.

Modalités d’évaluation & suivi

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

Avant la formation:
- Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
Pendant la formation:
- Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
- Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
Après la formation:
- Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
- Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
- Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
- Certification(optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu.
- Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Intervenants

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur :

Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité.
A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain.
Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

Nombre de participant max. : 8
Frais de déplacement en sus
Adaptation du contenu à vos attentes en sus

A partir de 1632 €HT / session (éligible OPCO)

Intéressé par cette formation ?

Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Formation

Mise à jour :

Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.

Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail

Public

Managers en charge de la gestion du linge en EHPAD

Prérequis

Être en poste et confronté à la gestion du linge en EHPAD.

Référent pédagogique

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.