Relation avec les familles difficiles, EHPAD

14 heures

Améliorez la communication et gérez les tensions avec les familles

Travailler en EHPAD implique des interactions fréquentes avec les familles des résidents, parfois dans des contextes délicats. Cette formation est conçue pour renforcer vos compétences en communication, prévenir les conflits et gérer les tensions avec professionnalisme.

SOCIAFORM

Relation avec les familles difficiles, EHPAD

Objectifs

  • Communication Efficace : Renforcer les compétences en communication pour gérer efficacement les interactions avec les familles difficiles.
  • Gestion des Conflits : Développer des stratégies pour identifier, prévenir et résoudre les conflits avec les familles.
  • Compréhension des Dynamiques Familiales : Acquérir une meilleure compréhension des dynamiques et des enjeux émotionnels des familles.
  • Cadre Légal et Éthique : Connaître et appliquer le cadre légal et éthique dans les relations avec les familles.

 

 

Public

  • Personnel d’EHPAD : soignants, administratifs, et encadrants.
  • Toute personne en interaction directe avec les familles des résidents

Prérequis

  • Expérience dans le travail en EHPAD ou dans des structures similaires.
  • Connaissance des bases en communication et gestion de conflits.

Détail de la formation

Adaptation de la formation

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Déroulement de la formation

Jour 1 :
  1. Introduction aux Dynamiques Familiales en EHPAD
    • Comprendre les enjeux et les défis des relations avec les familles en EHPAD.
    • Sensibilisation aux émotions et attentes des familles.
  2. Communication Efficace avec les Familles
    • Techniques de communication empathique et assertive.
    • Gérer les attentes et les préoccupations des familles.
  3. Identification et Gestion des Conflits
    • Reconnaître les signes de conflits potentiels.
    • Stratégies de désamorçage et de résolution des conflits.
  4. Atelier Pratique : Mises en Situation
    • Simulations de scénarios avec des familles difficiles.
    • Techniques de gestion des émotions et de la pression.
Jour 2 :
  1. Cadre Légal et Éthique des Relations Familiales
    • Comprendre les droits et obligations légales et éthiques.
    • Balancer les besoins des résidents avec ceux des familles.
  2. Établir des Partenariats Positifs avec les Familles
    • Créer un environnement de confiance et de collaboration.
    • Encourager la participation positive des familles dans les soins.
  3. Stratégies de Prévention et d’Intervention
    • Prévenir l’escalade des tensions.
    • Intervenir efficacement en cas de crises.
  4. Clôture de la Formation et Évaluation
    • Récapitulatif des points clés.
    • Évaluation de la formation et feedback des participants.

Moyens pédagogiques et d'évaluations

Méthodes pédagogiques
  • Cours Théoriques et Discussions : Apports théoriques enrichis par des échanges et des partages d’expériences.
  • Ateliers Pratiques et Simulations : Mises en situation pour pratiquer les techniques de communication et de gestion de conflits.
  • Études de Cas : Analyse de cas concrets pour appliquer les concepts appris.
  • Feedback et Évaluation : Retours constructifs et évaluation des compétences acquises.

Mises en situation tout au long de la formation
QCM en fin de formation
Questionnaire d’auto-évaluation

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel:
    • Tableau blancou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
    • Outils pour le partage de documentsavec les formateurs et autres participants.
  • À distance:
    • Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
    • Possibilité de partage d’écranentre le formateur et les participants.
    • Accès à une plateforme pour le partage des documentspédagogiques et supports de formation.
    • Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

 

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Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 1632 €HT

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
  • L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
  • France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

  • Par téléphone : 06 67 14 64 98
  • Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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