Accompagner l’insertion et la formation : pratiques professionnelles en évolution

Durée : 7 h

Cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans l’accompagnement des personnes en insertion sociale et professionnelle. Elle vise à offrir un espace réflexif et collectif permettant d’analyser les pratiques, de prendre du recul sur les enjeux du quotidien et de renforcer la cohésion interprofessionnelle.

Objectifs

Appréhender des situations complexes et développer une communication authentique qui prend soin du professionnel et de la relation dans des situations difficiles.
Utiliser l’approche de la cnv (communication non violente) pour mieux comprendre des situations : faits, interprétations, sentiments, besoins.
Expérimenter l’autoempathie, comment agir en prévention des conflits (cadre), savoir exprimer ses émotions et ses besoins.
Renforcer la cohésion et la coopération interprofessionnelle au sein de l’équipe.

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

1.La CNV (communication non violente par Marshal Rosenberg) Avec cette approche nous démêlons des situations complexes en distinguant :

les faits : c’est-à-dire les éléments d’observation de ce qui s’est réellement passé,
les interprétations : la manière dont chacun se représente la situation ;
les émotions ce qui a été ressenti à chaque étape de l’évènement,
les besoins sous-jacents d’abord pour le professionnel et aussi pour les personnes impliquées dans la situation

Cette démarche aide à clarifier ce qui est en jeu dans les interactions et à favoriser une communication plus apaisée et constructive.

Les postures professionnelles dans l’accompagnement

Enjeux liés à la relation avec le public :
Comprendre les difficultés rencontrées par le public
Cadre et limite du rôle d’accompagnement du professionnel
Clarifier l’intention du rôle d’accompagnement du professionnel
Approfondissement : culpabilité, colère, courbe du deuil.

Technique de gestion du stress • Prendre conscience de ses réactions (sensations corporelles) • Techniques de respiration • Autoempathie (avec l’approche communication non violente)
Co-construction de pistes d’action

Études de situations réelles apportées par les participants.
Mise en commun et élaboration de réponses possibles : poser le cadre…
Formalisation de pistes de travail collectives.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques ciblés.
Études de cas concrets.
Échanges collectifs et co-construction de pistes d’action.

Modalités d'évaluation des compétences

Mises en situation tout au long de la formation
QCM en fin de formation
Questionnaire d’auto-évaluation

Public

Travailleurs sociaux et paramédicaux (cadre technique de la coordination), psychologue, médecin, directrice

Prérequis

Être en situation d’accompagnement socioprofessionnel
Une expérience préalable est recommandée.

Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

Nombre de participant max. : 8
Frais de déplacement en sus
Adaptation du contenu à vos attentes en sus

A partir de 1100 €HT / session (éligible OPCO)

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap (PSH)

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Référent pédagogique

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

Par téléphone : 06 67 14 64 98
Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Intervenant(e)s

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.