Accueillir des personnes en situation d’handicap en EHPAD

Formations expertes en sanitaire et médico-social pour professionnels.

L’accueil des personnes en situation d’handicap (PSH) en EHPAD nécessite la mise en place de nouvelles pratiques professionnelles pour répondre aux besoins spécifiques de ces personnes en apportant des adaptations et aménagements spécifiques.

Objectifs

14 h

  • Dédramatiser le handicap pour s’approcher avec confiance de la personne handicapée vieillissante
  • Enrichir sa culture professionnelle en combinant connaissance du handicap et approche gérontologique
  • Intégrer les personnes en situation de handicap vieillissantes au sein d’un service
Version 1
du 07/03/2022

Public et prérequis

Tout professionnel auprès de personnes souffrant d’handicap.

Aucun.

La formation en détail

Adaptation de la formation

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Déroulement de la formation

  • Acculturation au handicap
  • La situation de handicap : définitions, classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé
  • La dépendance, l’autonomie
  • L’analyse de situations professionnelles
  • La connaissance des établissements et services médico-sociaux intervenant auprès de la personne handicapée
  • L’accompagnement sans rupture
  • L’esprit et les outils des lois 2002.2 et 2005
  • Le projet personnalisé (projet de vie)
  • La valorisation des rôles sociaux
  • La spécificité du vieillissement de la personne handicapée
  • Les déficiences dues au handicap ou au vieillissement : comment les prendre en compte dans les temps clefs du quotidien ?
  • Le vieillissement précoce et son impact sur le projet de vie
  • Les différents types de partenariat

Les modalités

Le délai moyen d’accès à cette formation est de 2 semaines. Merci d’utiliser le formulaire de contact ou nous joindre par téléphone ou mail pour l’organisation de votre formation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 1500 €HT

Individuel dans vos locaux ou à distance

  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de : 1400 €HT

Financement de la formation

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

  • Le plan de développement des compétences de votre organisation : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation par téléphone au 06 67 14 64 98 ou par mail.

La pédagogie

Méthodes pédagogiques

  • Présentiel et/ou distanciel
  • Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur
  • Apports théoriques, exposés, aides visuelles
  • Jeux de rôles
  • Mise en pratique de différents exercices
  • Mise à disposition d’un support de cours

Méthodes pédagogiques

  • Présentiel et/ou distanciel
  • Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur
  • Apports théoriques, exposés, aides visuelles
  • Jeux de rôles
  • Mise en pratique de différents exercices
  • Mise à disposition d’un support de cours

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

  • Mises en situation tout au long de la formation
  • QCM en fin de formation
  • Questionnaire d’auto-évaluation
  • Entretien permettant l’analyse des besoins des participants et/ou questionnaire de positionnement.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation, et à froid à 3 mois.
  • Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Mac / PC
  • Connexion internet stable
  • Navigateur Web récent
  • Teams ou Zoom

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

SOCIAFORM

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

Newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter pour suivre nos actualités.