Règles d’Hygiène, Sanitaire et Médicosociale en EHPAD

14 heures

Cette formation vise à renforcer les compétences de l’ensemble du personnel en matière d’hygiène, de sécurité sanitaire et d’approche médicosociale en EHPAD. Elle permet d’optimiser les pratiques quotidiennes et de réduire les risques liés aux infections et à l’hygiène.

SOCIAFORM

Règles d’Hygiène, Sanitaire et Médicosociale en EHPAD

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de l’hygiène en EHPAD.
  • Appliquer les protocoles sanitaires pour prévenir les infections.
  • Identifier et gérer les risques liés à l’hygiène et aux soins des résidents.
  • Améliorer la coordination entre les différents professionnels pour assurer un environnement sain.

Public

Ensemble du personnel en EHPAD :

  • Aides-soignants.
  • Infirmiers.
  • Agents de service hospitalier (ASH).
  • Agents techniques et autres professionnels intervenant au sein de l’établissement.

 

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Une expérience en milieu médico-social est un plus.

Détail de la formation

Adaptation de la formation

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Déroulement de la formation

Jour 1 : Fondamentaux de l’hygiène et des règles sanitaires
9h00 – 9h30 : Introduction et tour de table
  • Présentation de la formation et des objectifs
  • Recueil des attentes des participants
9h30 – 10h30 : Principes fondamentaux de l’hygiène en EHPAD
  • Définition et importance de l’hygiène en établissement médico-social
  • Principes de base en prévention des infections
  • Responsabilité individuelle et collective en matière d’hygiène
 10h45 – 12h30 : Application des protocoles d’hygiène et prévention des infections
  • Hygiène des mains : techniques et protocoles (friction hydroalcoolique, lavage des mains)
  • Entretien et désinfection des locaux et du matériel médical
  • Gestion des déchets et du linge en milieu médical
  • Prévention des infections nosocomiales et des épidémies
 13h30 – 14h30 : Règles sanitaires et bonnes pratiques en EHPAD
  • Gestion des soins et hygiène des résidents
  • Alimentation et prévention des contaminations alimentaires
  • Protocoles sanitaires en cas d’épidémie (grippe, gastro, COVID, etc.)
14h30 – 15h15 : Études de cas et analyse d’incidents
  • Présentation de situations réelles et identification des erreurs
  • Recherche collective de solutions et retours d’expérience
 15h30 – 17h00 : Mise en situation et jeux de rôle
  • Exercices pratiques sur l’application des protocoles d’hygiène
  • Analyse des pratiques et recommandations d’amélioration
Jour 2 : Approfondissement et intégration des pratiques sanitaires et médicosociales
9h00 – 9h30 : Retour sur les apprentissages du Jour 1
  • Échange collectif sur les bonnes pratiques et difficultés rencontrées
9h30 – 10h30 : Organisation et coordination de l’hygiène en EHPAD
  • Rôle des différents professionnels dans la gestion sanitaire
  • Importance de la communication et de la transmission des informations
 10h45 – 12h30 : Focus sur les aspects médico-sociaux de l’hygiène
  • Respect de la dignité et de l’intimité des résidents
  • Gestion des refus de soins et approche bienveillante
  • Éthique et cadre réglementaire en matière d’hygiène
 13h30 – 14h30 : Travail en équipe et coordination des interventions
  • Planification des tâches et organisation efficace
  • Communication entre les différents corps de métier en EHPAD
14h30 – 15h15 : Suivi et évaluation des pratiques d’hygiène
  • Outils d’auto-évaluation et contrôle de l’application des protocoles
  • Audit interne et plan d’amélioration continue
 15h30 – 16h30 : Élaboration d’un plan d’action personnalisé
  • Identification des axes d’amélioration individuels et collectifs
  • Mise en place d’engagements concrets pour optimiser l’hygiène en EHPAD
16h30 – 17h00 : Évaluation et conclusion
  • Quiz de validation des acquis
  • Retours d’expérience et échanges sur les bonnes pratiques
  • Remise d’une attestation de formation

Moyens pédagogiques et d'évaluations

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et réglementaires sur les règles d’hygiène et sanitaires
  • Études de cas et analyse de situations réelles
  • Exercices pratiques et mises en situation pour appliquer les protocoles
  • Quiz et échanges interactifs pour valider les acquis

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

  • Avant la formation:
    • Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
  • Pendant la formation:
    • Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
    • Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
  • Après la formation:
    • Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
    • Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
    • Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
    • Certification(optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu.
    • Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur :

  • Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité.
  • A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain.
  • Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

 

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel:
    • Tableau blancou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
    • Outils pour le partage de documentsavec les formateurs et autres participants.
  • À distance:
    • Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
    • Possibilité de partage d’écranentre le formateur et les participants.
    • Accès à une plateforme pour le partage des documentspédagogiques et supports de formation.
    • Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

 

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Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 1632 €HT

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
  • L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
  • France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

  • Par téléphone : 06 67 14 64 98
  • Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

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