Respect des droits des personnes accompagnées en EHPAD

Cette formation permet aux professionnels exerçant en EHPAD d’actualiser leurs connaissances relatives aux droits fondamentaux des personnes accompagnées, pour renforcer le respect des droits, le consentement et la participation des résidents.

Objectifs de la formation

  • Identifier les droits fondamentaux des personnes accompagnées.
  • Appliquer le cadre légal dans les situations professionnelles quotidiennes.
  • Garantir le respect du consentement et de l’autodétermination.
  • Gérer les situations éthiques complexes.
  • Favoriser la participation active des résidents et des familles.
  • Inscrire le respect des droits dans une démarche qualité institutionnelle.
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

JOUR 1 – Cadre légal et fondements éthiques 1️⃣ Cadre réglementaire actualisé (2h)
  • Loi 2002-2
  • Référentiel HAS ESSMS
  • Charte des droits et libertés
  • Personne de confiance
  • Signalement des situations préoccupantes
2️⃣ Droits fondamentaux en pratique (3h)
  • Dignité
  • Intimité
  • Liberté d’aller et venir
  • Respect des croyances
  • Consentement éclairé
  • Études de cas
3️⃣ Éthique et prise de décision (2h)
  • Dilemmes éthiques
  • Réunions éthiques
  • Analyse de pratiques
 JOUR 2 – Communication et situations complexes 4️⃣ Communication respectueuse et posture professionnelle (3h)
  • Communication empathique
  • Assertivité
  • Gestion des conflits
  • Relation avec les familles
  • Jeux de rôle
5️⃣ Restrictions de liberté et sécurité (2h)
  • Contentions
  • Mesures de protection
  • Arbitrage sécurité / liberté
  • Cadre légal
6️⃣ Secret professionnel et RGPD (2h)
  • Confidentialité
  • Partage d’informations
  • Données de santé
  • Responsabilités professionnelles
 JOUR 3 – Participation et démarche qualité 7️⃣ Participation des résidents (2h)
  • Conseil de la Vie Sociale (CVS)
  • Expression des usagers
  • Recueil des plaintes
8️⃣ Travail avec les familles (2h)
  • Co-construction du projet personnalisé
  • Gestion des tensions
  • Médiation
9️⃣ Démarche qualité et amélioration continue (3h)
  • Outils d’évaluation
  • Indicateurs qualité
  • Plan d’action institutionnel
  • Engagement post-formation

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports juridiques actualisés
  • Études de cas réels
  • Jeux de rôle
  • Analyse de pratiques professionnelles
  • Ateliers collaboratifs
  • Élaboration d’un plan d’action

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

  • Mises en situation évaluées
  • QCM de validation des acquis
  • Étude de cas collective
  • Auto-évaluation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Supports & livrables fournis

  • Support pédagogique complet au format PDF
  • Fiches repères droits des usagers
  • Modèle de plan d’action institutionnel
  • Bibliographie et ressources HAS actualisé

Reconnaissance à l’issue de la formation

Intervenants

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur :

  • Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité.
  • A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain.
  • Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

  • En présentiel : tableau blanc/paperboard, vidéoprojecteur, partage de documents.
  • A distance : logiciel de visio-conférence, partage d’écran formateur et stagiaire, partage de document

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Accessibilité et adaptations

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 3300 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

21 heures réparties en trois journées de 7 heures. Les dates et horaires sont convenus avec vous lors de la préparation de la formation.

En présentiel dans vos locaux ou à distance en classe virtuelle synchrone via Teams ou un logiciel de visioconférence adapté à l’enseignement. Le format est choisi avant l’inscription.

À distance, prévoir un ordinateur, une connexion Internet stable, une caméra et un microphone.

Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Professionnels soignants, médicaux, encadrants, administratifs, techniques, animateurs, bénévoles et intervenants extérieurs en EHPAD.

Prérequis

Aucun.

Inscription et délais d’accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants. Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.
Votre projet de formation
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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