Accompagner une personne en fin de vie en EHPAD

Durée : 14 h

L’accompagnement de la fin de vie en EHPAD constitue un enjeu majeur pour les professionnels, tant sur le plan humain, relationnel qu’éthique. Cette formation vise à renforcer les compétences des équipes pluridisciplinaires afin d’accompagner les résidents en fin de vie avec respect, dignité et justesse, tout en tenant compte du cadre institutionnel et des attentes des familles.

Elle permet de mieux comprendre les processus de fin de vie, d’adopter une posture professionnelle adaptée, de développer une communication ajustée avec les proches et de prévenir l’épuisement émotionnel lié aux situations de décès répétées en établissement.

Objectifs

  • Situer leur rôle professionnel dans l’accompagnement de la fin de vie en EHPAD
  • Adopter une posture relationnelle et éthique adaptée au résident et à ses proches
  • Communiquer de manière ajustée avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire
  • Analyser leur pratique professionnelle et prévenir l’épuisement émotionnel

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Module 1 – La fin de vie en EHPAD : cadre et enjeux

  • Spécificités de la fin de vie en institution
  • Représentations professionnelles de la mort
  • Droits du résident en fin de vie
  • Place de l’EHPAD dans le parcours de soins palliatifs

Module 2 – Processus de fin de vie et besoins du résident

  • Étapes de la fin de vie chez la personne âgée
  • Manifestations physiques, psychiques et relationnelles
  • Besoins fondamentaux, psychologiques et spirituels
  • Respect de la dignité et de la volonté du résident

Module 3 – Accompagnement des familles en EHPAD

  • Place et rôle des proches en institution
  • Attentes, émotions et réactions des familles
  • Communication dans les situations sensibles
  • Gestion des tensions et des désaccords

Module 4 – Relation d’aide et posture professionnelle

  • Principes de la relation d’aide en EHPAD
  • Juste distance professionnelle
  • Communication verbale et non verbale
  • Posture commune malgré la diversité des métiers

Module 5 – Travail en équipe pluridisciplinaire et éthique

  • Rôles et responsabilités des différents professionnels
  • Coordination, transmissions et continuité de l’accompagnement
  • Démarche palliative et réflexion éthique
  • Limites du rôle et positionnement professionnel

Module 6 – Vécu émotionnel et prévention de l’épuisement

  • Impact émotionnel des décès répétés
  • Fatigue compassionnelle et risques psychosociaux
  • Ressources individuelles et collectives
  • Analyse de pratiques professionnelles

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques contextualisés au fonctionnement des EHPAD
  • Études de cas et situations issues du terrain institutionnel
  • Mises en situation et échanges inter-métiers
  • Analyse de pratiques professionnelles

Modalités d'évaluation des compétences​

  • Évaluation diagnostique en début de formation
  • Évaluations formatives tout au long des modules
  • Évaluation finale (QCM et/ou étude de cas)
  • Questionnaire d’auto-évaluation

Public

Professionnels exerçant en EHPAD : ASH, aides-soignants, AES/AMP, infirmiers, cadres et IDEC, intervenant auprès de résidents en fin de vie. La formation est adaptée à des publics pluridisciplinaires aux niveaux d’expérience variés.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire. Cette formation s’adresse à tout professionnel d’EHPAD confronté ou susceptible d’être confronté à l’accompagnement de la fin de vie.

Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 2200 €HT / session (éligible OPCO)

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
  • L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
  • France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

  • Par téléphone : 06 67 14 64 98
  • Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur : Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité. A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain. Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants. Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
  • À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

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