Gestion du stress dans la pratique professionnelle en EHPAD

Améliorez votre bien-être et celui de vos patients grâce à notre formation pratique en gestion du stress en EHPAD. Comprendre les sources de stress, apprendre des stratégies de gestion du stress et de prévention du burn-out, découvrir des techniques de relaxation et de gestion émotionnelle, sont autant d’outils que nous vous proposons pour une pratique professionnelle sereine et épanouissante.Gestion du stress en EHPAD – Pratique professionnelle en EHPAD – Bien-être au travail – Prévention du burn-out – Techniques de relaxation – Techniques de gestion émotionnelle – Gestion du temps – Communication bienveillante -Qualité de vie au travail.

Objectifs de la formation

  • Mesurer son propre niveau de stress (tests autodiagnostics)
  • Appréhender les notions de stress et d’épuisement professionnel (facteurs, mécanismes et conséquences)
  • Analyser des situations de stress professionnelles
  • (Re)découvrir des techniques de gestion du stress
  • Mettre en œuvre ces techniques dans la pratique quotidienne
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

JOUR 1 – Comprendre le stress et ses mécanismes1️⃣ Introduction et auto-positionnement (1h) – Recueil des attentes – Autodiagnostic du niveau de stress – Partage d’expériences2️⃣ Les mécanismes du stress (3h) – Définitions et modèles théoriques (Selye, Karasek, CINE) – Facteurs organisationnels et individuels – Conséquences physiques et psychologiques – Impact sur la qualité des soins – Étude de cas pratique3️⃣ Stress chronique et burn-out (3h) – Différences stress / burn-out – Signaux d’alerte – Facteurs de vulnérabilité – Prévention primaire et secondaire – Atelier d’analyse de situationJOUR 2 – Faire face au stress en milieu professionnel4️⃣ Analyse des situations de stress (2h) – Ce qui dépend de moi / de l’autre / de l’organisation – Lecture systémique d’une situation – Travail en sous-groupes5️⃣ Communication et régulation relationnelle (3h) – Écoute active – Assertivité – Gestion des conflits – Posture empathique – Mises en situation (théâtre-forum)6️⃣ Techniques de gestion du stress (3h) Méthodes corporelles : – Respiration ventrale – Cohérence cardiaque – Relaxation – AutomassageMéthodes cognitives : – Restructuration cognitive – Distorsions cognitives (tableau de Beck) – Visualisation positive – Technique des “3 kifs” – Expérimentation guidée7️⃣ Plan d’action personnel (1h) – Identification des leviers individuels – Engagement personnel – Stratégies concrètes à court terme

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apport de contenus théoriques.
  • Les brainstormings et questionnements collectifs.
  • Les études de cas apportées par les participants et le formateur.
  • L’analyse des pratiques professionnelles.
  • L’apport de techniques de gestion du stress (techniques de respiration, d’auto-détente…).
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités d’évaluation & suivi

  • Mises en situation tout au long de la formation
  • QCM en fin de formation
  • Questionnaire d’auto-évaluation

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
  • À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

 

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 1632 €HT / session (éligible OPCO)
Intéressé par cette formation ?
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Mise à jour : 

Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.

Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail

Public

L’ensemble des professionnels de l’établissement est concerné par la formation gestion du stress en EHPAD.

Prérequis

Aucun n’est nécessaire pour suivre la formation gestion du stress en EHPAD.

Référent pédagogique

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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