Les troubles du comportement constituent l’un des défis majeurs pour les professionnels travaillant en EHPAD. S’ils sont souvent associés à la maladie d’Alzheimer, il est essentiel de rappeler qu’ils peuvent survenir dans un large éventail de situations cliniques : troubles neuro-évolutifs, états dépressifs, douleurs mal soulagées, troubles sensoriels, voire contextes relationnels tendus. Chez SOCIAFORM, nous avons développé une approche complète et humaine, ancrée dans les réalités du terrain, pour accompagner les équipes dans la compréhension, la gestion et la prévention de ces comportements parfois déstabilisants.

Des manifestations multiples, aux causes souvent intriquées

Les troubles du comportement
peuvent se manifester sous différentes formes : agitation, cris, opposition,
repli sur soi, agressivité verbale ou physique, hallucinations, désinhibition…
Ces comportements ne sont pas des « caprices » ou des provocations, mais des
réponses – souvent maladroites ou déroutantes – à une souffrance non
verbalisée.

Par exemple :

• Une personne en crise d’agitation peut exprimer
  une douleur ou un besoin non satisfait.
• Des comportements d’opposition peuvent traduire
  un sentiment de perte de contrôle ou de dignité.
• Un repli peut refléter une dépression masquée
  ou une surcharge sensorielle.

Dès lors, la compréhension de ces
comportements passe par une lecture fine de l’histoire de vie, de
l’environnement, et des facteurs somatiques ou psychiques en jeu.

Une double approche : comprendre pour agir, agir pour prévenir

SOCIAFORM articule ses formations
autour de deux volets complémentaires :

1. Une approche comportementale structurée

Grâce à des outils comme
l’observation professionnelle, les grilles ABC ou l’analyse fonctionnelle du
comportement, les soignants apprennent à décrypter les déclencheurs et les
conséquences des comportements observés. Cela permet :

• D’éviter les interprétations subjectives ou
  réductrices.
• De poser des hypothèses d’explication
  pertinentes.
• De proposer des réponses individualisées,
  évitant les escalades.

2. Des techniques non médicamenteuses concrètes et applicables

Nos formateurs transmettent des
méthodes éprouvées pour apaiser les résidents sans recourir systématiquement
aux traitements médicamenteux :

• Stimulation sensorielle (musique, toucher,
  aromathérapie)
• Communication bienveillante et validation émotionnelle
• Relaxation, respiration guidée, toucher
  relationnel
• Aménagement de l’environnement et repères rassurants

Ces techniques, fondées sur
l’attention et la présence à l’autre, permettent souvent de désamorcer les
tensions et de restaurer une qualité de relation.

Une expertise qui va au-delà d’Alzheimer

L’expertise de SOCIAFORM ne se
limite pas à la maladie d’Alzheimer. Nos formations prennent aussi en compte :

• Les troubles du comportement liés à d’autres
  démences (Corps de Lewy, fronto-temporale…).
• Les effets de comorbidités fréquentes :
  troubles anxieux, douleurs chroniques, troubles de la communication (AVC,
  surdité…).
• Les contextes relationnels dégradés (épuisement
  des équipes, conflits familiaux…).
• Les troubles du comportement induits par des
  ruptures de repères, le changement d’environnement ou l’isolement.

Par cette ouverture, nous aidons
les professionnels à ajuster leurs postures face à la diversité des profils
rencontrés en EHPAD.

Des formations ancrées dans la pratique

Toutes nos formations s’appuient
sur des situations vécues, des études de cas réalistes et des ateliers de
co-construction d’outils. Les participants repartent avec :

• Des grilles d’analyse faciles à utiliser.
• Des fiches réflexes par type de trouble.
• Des protocoles d’accompagnement individualisés.

Ce bagage leur permet de mieux
vivre leur quotidien professionnel, mais surtout, d’offrir aux résidents un
accompagnement plus apaisé, plus respectueux, plus efficace.

Conclusion : vers une culture commune du « prendre soin »

Gérer les troubles du comportement ne peut être l’affaire d’un seul soignant : cela demande une cohérence d’équipe, une communication fluide, et une culture partagée de l’observation, du respect et de la bienveillance. Chez SOCIAFORM, nous croyons en la puissance du collectif pour transformer les situations difficiles en opportunités de lien, de reconnaissance et de dignité retrouvée.

Nous proposons deux formations complémentaires :

• Comprendre, gérer et prévenir les troubles du comportement en EHPAD : centrée sur l’analyse comportementale, la posture professionnelle et la prévention.
• Techniques non médicamenteuses pour soulager et apaiser les troubles du comportement : centrée sur les approches sensorielles, relationnelles et émotionnelles.

Pour recevoir le programme détaillé ou échanger sur un besoin spécifique, contactez notre équipe pédagogique à l’adresse : bonjour@sociaform.fr