Techniques non médicamenteuses pour soulager et apaiser les troubles du comportement chez les personnes souffrant d’Alzheimer ou de troubles apparentés

Cette formation permet aux professionnels travaillant en EHPAD d’adopter une posture thérapeutique et d’acquérir des techniques non médicamenteuses pour comprendre, apaiser et accompagner les résidents atteints de troubles neurocognitifs. Elle met l’accent sur la compréhension des difficultés vécues par les résidents, l’aménagement d’un environnement spatio-temporel et sensoriel adapté, et la capacité à décoder et à répondre aux comportements désorganisés.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les impacts des troubles neurocognitifs sur la perception, la pensée et la relation des résidents.
  • Adopter une posture thérapeutique adaptée pour favoriser le bien-être et apaiser les troubles.
  • Concevoir un environnement spatio-temporel et sensoriel structuré et sécurisant.
  • Décoder et apaiser les comportements désorganisés grâce à des techniques appropriées.
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Jour 1 — Comprendre la personne et adopter la posture thérapeutique

9 h–9 h 30 · Accueil et introduction

  • Présentation des objectifs et du déroulé de la formation.
  • Tour de table sur les attentes et les expériences.

9 h 30–11 h · Comprendre les difficultés des résidents atteints de troubles neurocognitifs

  • Troubles de la mémoire, du repérage spatio-temporel, de la perception sensorielle.
  • Conséquences sur la pensée, l’émotion, la relation à soi et aux autres.
  • Facteurs déclencheurs des comportements désorganisés.

Méthode : exposé interactif et échanges.

11 h–11 h 15 · Pause

11 h 15–12 h 30 · La posture thérapeutique des professionnels

  • Définition d’une approche thérapeutique non médicamenteuse.
  • Bien-être et structuration du résident à travers chaque interaction.
  • Rôle et responsabilité des soignants, animateurs, psychologues.

Méthode : présentation et analyse de cas.

12 h 30–13 h 30 · Déjeuner

13 h 30–15 h · Créer un environnement spatio-temporel et sensoriel contenant

  • Importance de la structuration du temps et de l’espace.
  • Comment organiser soins, activités et temps informels pour apaiser.
  • Adapter les stimuli sensoriels aux besoins des résidents.

Méthode : mise en situation et réflexion collective.

15 h–15 h 15 · Pause

15 h 15–16 h 30 · Premiers outils pratiques pour apaiser et organiser

  • Techniques de communication bienveillante et validation.
  • Rituels et repères pour sécuriser le résident.

Méthode : exercices pratiques en duo.

16 h 30–17 h · Synthèse et échanges

Retour sur les apprentissages et bilan de la journée.

Jour 2 — Développer des compétences d’intervention thérapeutique

9 h–9 h 30 · Retour sur la première journée

Partage des expériences, questions et précisions.

9 h 30–11 h · Techniques de stimulation adaptées et approche sensorielle

  • Décoder les besoins sensoriels et ajuster les interventions.
  • Musique, toucher, objets réconfortants, aromathérapie.

Méthode : atelier pratique.

11 h–11 h 15 · Pause

11 h 15–12 h 30 · Comprendre et apaiser les comportements désorganisés

  • Lire les signes avant-coureurs d’une crise.
  • Décoder les causes sous-jacentes d’un comportement.
  • Techniques pour apaiser sans majorer le trouble.

Méthode : études de cas et jeux de rôles.

12 h 30–13 h 30 · Déjeuner

13 h 30–15 h · Concevoir un accompagnement individualisé

  • Adapter la posture et les interventions à chaque résident.
  • Élaborer des fiches pratiques pour son service.

Méthode : co-construction en sous-groupes.

15 h–15 h 15 · Pause

15 h 15–16 h 30 · Mise en pratique et retour d’expérience

  • Entraînement aux techniques et postures vues pendant la formation.
  • Feedback collectif.

Méthode : travaux pratiques.

16 h 30–17 h · Évaluation et clôture

Évaluation des acquis et discussion sur la mise en œuvre.

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés d’exemples concrets.
  • Mises en situation, jeux de rôle et études de cas.
  • Ateliers collaboratifs pour créer des outils pratiques et individualisés.
  • Échanges et retours d’expérience.

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

Exercices pratiques et mises en situation intégrés tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.

Présence et progression

Les temps effectivement suivis sont tracés par émargement papier ou numérique. Les activités et évaluations réalisées complètent le suivi. En cas de retard, d’absence ou de difficulté, prévenez l’intervenant et SOCIAFORM afin d’étudier les adaptations possibles et de prévenir une interruption du parcours.

Bilan et satisfaction

Remise d’un certificat de réalisation et d’un relevé de compétences. Le certificat de réalisation atteste la réalisation de la formation ; il ne constitue pas une certification professionnelle.

La satisfaction est recueillie à l’issue de la formation par un questionnaire à chaud, transmis via Digiforma ou remis par le formateur. Un questionnaire à froid est adressé environ trois mois après la formation pour identifier les acquis mobilisés, les difficultés et les besoins complémentaires. Les réponses sont analysées par SOCIAFORM pour améliorer la prestation. Ce recueil complète l’évaluation des acquis, sans la remplacer.

Reconnaissance à l’issue de la formation

Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Le nom de l’intervenant est communiqué avant le début de la formation, dans la convocation ou par courriel. En cas de changement, SOCIAFORM informe les participants ou le commanditaire dans les meilleurs délais.

Coordination pédagogique : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Moyens techniques

Locaux et équipements

En présentiel, la formation se déroule dans les locaux du commanditaire ou dans un lieu adapté, convenu avant la session. Les équipements nécessaires aux activités sont définis lors de la préparation : salle permettant les échanges et les exercices, vidéoprojecteur ou écran, tableau blanc ou paperboard.

Accès aux ressources

Les supports pédagogiques et les ressources utiles sont mis à disposition sous format numérique, via l’espace apprenant Digiforma lorsqu’il est activé, ou transmis directement aux participants.

Matériel du participant

Le matériel personnel éventuellement nécessaire est précisé dans la convocation. Toute difficulté d’équipement ou d’accès est à signaler avant le démarrage.

Supports et livrables fournis

  • Présentations utilisées : diaporamas, fiches techniques.
  • Ressources complémentaires adaptées : guides, tutoriels, études de cas.
  • Bibliographie ou sitographie éventuelle.

En classe virtuelle

Les séances se déroulent en direct avec le formateur, via Microsoft Teams ou un outil de visioconférence adapté. Elles associent apports, échanges, exercices et mises en situation selon les objectifs du programme.

Les dates, horaires, liens de connexion et consignes sont communiqués avant la session. Prévoyez un ordinateur, une connexion internet stable, un microphone et une caméra. Un casque, un environnement calme permettant la confidentialité des échanges et un test de connexion préalable sont recommandés.

Si des activités asynchrones sont prévues, leurs objectifs, consignes, durée moyenne, échéances et modalités d’évaluation sont précisés avant leur démarrage.

Assistance et suivi à distance

Le formateur répond aux questions pédagogiques pendant les séances ou selon les modalités de contact communiquées. Pour une difficulté technique : Frédéric HATLAS, frederic@sociaform.fr ou 06 67 14 64 98. Les plages de disponibilité et le délai de réponse sont précisés avant le démarrage. En cas de coupure, prévenez le formateur ou SOCIAFORM dès que possible.

Le suivi repose sur les émargements, la participation, les échanges pédagogiques, les travaux remis et les évaluations. Les traces des outils complètent ces éléments ; la seule connexion ne suffit pas à attester la réalisation des activités.

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 1990 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

  • Durée : 14 heures sur 2 jours, pauses du matin et de l’après-midi comprises ; pause méridienne exclue.
  • Horaires : 9 h–12 h 30 et 13 h 30–17 h, avec une pause de 15 minutes le matin et l’après-midi.
  • Format : présentiel ou classe virtuelle.
  • Effectif : 1 à 8 participants.
Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Tous les professionnels en EHPAD (aides-soignants, infirmiers, animateurs, agents de service, psychologues, etc.)

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Une première expérience auprès des personnes atteintes de troubles neurocognitifs est un plus.

Inscription et délais d’accès

Délai indicatif : 2 semaines entre la validation de votre demande et le démarrage, sous réserve de disponibilité. Les dates, horaires et conditions d’inscription sont convenus avant la session. Contactez-nous pour étudier une demande particulière.
Votre projet de formation
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

Newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter pour suivre nos actualités.