Schizophrénie en FAM

Cette formation permet aux professionnels exerçant en FAM d’actualiser leurs connaissances sur les troubles schizophréniques et d’adapter leurs pratiques dans une approche orientée rétablissement, conformément aux recommandations récentes en santé mentale.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes et manifestations des troubles schizophréniques.
  • Différencier symptômes positifs, négatifs et cognitifs.
  • Adapter sa posture professionnelle dans une approche orientée rétablissement.
  • Prévenir et gérer les situations de crise de manière non violente.
  • Favoriser l’autonomie et la participation sociale des résidents.
  • Travailler en coordination interprofessionnelle.
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

JOUR 1

1️⃣ Comprendre la schizophrénie aujourd’hui (3h)

  • Définition DSM-5-TR
  • Facteurs biologiques, psychologiques et sociaux
  • Troubles associés fréquents
  • Impact sur le fonctionnement quotidien

2️⃣ Symptômes et retentissement (2h)

  • Symptômes positifs
  • Symptômes négatifs
  • Troubles cognitifs
  • Études de cas cliniques

3️⃣ Communication et relation d’aide (2h)

  • Alliance thérapeutique
  • Gestion des idées délirantes sans confrontation
  • Posture professionnelle ajustée

JOUR 2

4️⃣ Gestion des crises et prévention (3h)

  • Signes avant-coureurs
  • Désescalade verbale
  • Protocoles internes et cadre légal
  • Mises en situation

5️⃣ Approche orientée rétablissement (2h)

  • Concept de recovery
  • Empowerment et autodétermination
  • Projet personnalisé

6️⃣ Travail en équipe et coordination (2h)

  • Collaboration interprofessionnelle
  • Travail avec les familles
  • Analyse de pratiques

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques actualisés.
  • Études de cas cliniques.
  • Jeux de rôle.
  • Analyse de pratiques professionnelles.
  • Débats et échanges d’expériences.

Modalités d’évaluation & suivi

  • Observation lors des mises en situation.
  • QCM de validation des acquis.
  • Étude de cas analysée en groupe.
  • Auto-évaluation.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud.

Reconnaissance à l’issue de la formation

Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

  • En présentiel : tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur, partage de documents.
  • À distance : logiciel de visioconférence compatible, partage d’écran formateur et stagiaire, partage de documents.

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 1900 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

IDE, aides-soignants, AES, éducateurs spécialisés, psychologues, cadres et chefs de service exerçant en FAM.

Prérequis

Aucun prérequis obligatoire.

Inscription et délais d’accès

Le délai moyen d’accès à cette formation est de 2 semaines. Merci d’utiliser le formulaire de contact ou nous joindre par téléphone ou mail pour l’organisation de votre formation.
Votre projet de formation
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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