Gestion du Risque Médicamenteux pour les Aides-Soignantes en EHPAD

14 heures

Cette formation vise à sensibiliser les aides-soignantes aux risques liés à l’administration des médicaments en EHPAD. Elle permet d’identifier les erreurs fréquentes, de comprendre les bonnes pratiques et de renforcer la sécurité des patients.

SOCIAFORM

Gestion du Risque Médicamenteux pour les Aides-Soignantes en EHPAD

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la sécurisation des médicaments en EHPAD
  • Identifier et prévenir les erreurs médicamenteuses
  • Appliquer les bonnes pratiques lors de l’aide à la prise des médicaments
  • Savoir réagir face à une erreur médicamenteuse

Public

Aides-soignantes exerçant en EHPAD, souhaitant améliorer leurs compétences en matière de gestion des risques médicamenteux.

Prérequis

Aucune exigence particulière, mais une expérience en EHPAD est un plus.

Détail de la formation

Adaptation de la formation

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Déroulement de la formation

Jour 1 : Fondements et identification des risques médicamenteuxMatinée (3h30)9h00 – 9h30 : Introduction et tour de table
  • Présentation de la formation et des objectifs
  • Recueil des attentes des participants
9h30 – 10h30 : Cadre réglementaire et responsabilités des aides-soignantes
  • Rôle et limites de l’aide-soignante dans la gestion des médicaments
  • Cadre légal et éthique en matière d’aide à la prise médicamenteuse
  • Coordination avec l’équipe infirmière et médicale
10h30 – 10h45 : Pause10h45 – 12h30 : Identification des risques médicamenteux en EHPAD
  • Erreurs médicamenteuses fréquentes et leurs conséquences
  • Facteurs de risque : polymédication, confusion, troubles cognitifs
  • Cas concrets : analyse d’incidents et leurs impacts sur les résidents
12h30 – 13h30 : DéjeunerAprès-midi (3h30)13h30 – 14h30 : Sécurisation de l’aide à la prise des médicaments
  • Bonnes pratiques pour prévenir les erreurs
  • Lecture et compréhension des prescriptions médicales
  • Gestion des refus et des difficultés de prise
14h30 – 15h15 : Études de cas et mises en situation
  • Identification d’erreurs potentielles dans des situations simulées
  • Jeux de rôle sur la communication avec les résidents et l’équipe soignante
15h15 – 15h30 : Pause15h30 – 17h00 : Conduite à tenir en cas d’erreur médicamenteuse
  • Signalement et traçabilité des incidents
  • Rôle de l’équipe pluridisciplinaire dans la gestion des erreurs
  • Outils et protocoles internes pour sécuriser la prise médicamenteuse
Jour 2 : Approfondissement et mise en application des bonnes pratiquesMatinée (3h30)9h00 – 9h30 : Retour sur les apprentissages du Jour 1
  • Échange collectif sur les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées
9h30 – 10h30 : Interaction médicament-patient en EHPAD
  • Effets indésirables et surveillance des résidents
  • Signes d’alerte nécessitant une alerte à l’infirmière ou au médecin
  • Gestion des médicaments spécifiques (anticoagulants, psychotropes, antibiotiques)
10h30 – 10h45 : Pause10h45 – 12h30 : Organisation et logistique de la distribution médicamenteuse
  • Rangement et stockage des médicaments
  • Suivi et traçabilité des prises (dossier de soins, logiciels médicaux)
  • Collaboration avec l’infirmière et les autres professionnels de santé
12h30 – 13h30 : DéjeunerAprès-midi (3h30)13h30 – 14h30 : Plan de prévention des risques médicamenteux
  • Élaboration d’un plan d’amélioration des pratiques en équipe
  • Outils de prévention et suivi de la qualité des soins
14h30 – 15h15 : Mises en situation et travail en groupe
  • Analyse de scénarios réels et recommandations d’amélioration
  • Création de protocoles adaptés aux situations rencontrées
15h15 – 15h30 : Pause15h30 – 16h30 : Renforcement de la communication et du travail d’équipe
  • Importance du dialogue entre aides-soignantes, infirmières et médecins
  • Rôle des aides-soignantes dans la prévention des erreurs
16h30 – 17h00 : Évaluation et conclusion
  • Quiz de validation des acquis
  • Retours d’expérience et échanges sur les bonnes pratiques
  • Remise d’une attestation de formation

Moyens pédagogiques et d'évaluations

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques sur les aspects réglementaires et les risques médicamenteux
  • Études de cas et analyse d’incidents réels
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Quiz et échanges interactifs pour valider les acquis

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

  • Avant la formation:
    • Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
  • Pendant la formation:
    • Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
    • Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
  • Après la formation:
    • Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
    • Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
    • Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
    • Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur :

  • Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité.
  • A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain.
  • Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel:
    • Tableau blancou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
    • Outils pour le partage de documentsavec les formateurs et autres participants.
  • À distance:
    • Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
    • Possibilité de partage d’écranentre le formateur et les participants.
    • Accès à une plateforme pour le partage des documentspédagogiques et supports de formation.
    • Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

 

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Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 1631 €HT

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
  • L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
  • France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

  • Par téléphone : 06 67 14 64 98
  • Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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