Gestes et Postures pour les ASH en EHPAD

7 heures

Préservez votre santé et adoptez les bons gestes au quotidien

Les agents de service hospitalier (ASH) en EHPAD sont confrontés à des efforts physiques répétés qui peuvent entraîner des troubles musculosquelettiques (TMS). Cette formation permet d’adopter les bons réflexes pour limiter la fatigue et prévenir les douleurs.

SOCIAFORM

Gestes et Postures pour les ASH en EHPAD

Objectifs

  • Comprendre les principes d’ergonomie adaptés aux ASH en EHPAD.
  • Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) grâce à des postures adaptées.
  • Adopter des gestes sécurisés pour la manutention des équipements et produits d’entretien.
  • Optimiser l’organisation du travail pour limiter la fatigue.

Public

Agents de service hospitalier (ASH) en EHPAD 

Prérequis

Aucun 

Détail de la formation

Adaptation de la formation

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Déroulement de la formation

Introduction à l’ergonomie et prévention des TMS 
  • Définition et impacts sur la santé. 
  • Identification des postures à risque dans les tâches des ASH. 
Comprendre les contraintes physiques du métier 
  • Efforts répétitifs et gestes contraignants. 
  • Conséquences des mauvaises postures (douleurs, fatigue, accidents). 
Adopter les bons gestes et postures 
  • Techniques pour éviter les douleurs lombaires et articulaires. 
  • Ajustement des postures pour le nettoyage, le port de matériel et la gestion du linge. 
  • Organisation du poste de travail pour limiter la fatigue. 
Port de charges et organisation des déplacements 
  • Bonnes pratiques pour soulever, porter et déplacer du matériel. 
  • Manutention des produits d’entretien et des équipements. 
  • Travail en équipe pour réduire les efforts. 
Prévenir la fatigue et améliorer le bien-être au travail 
  • Étirements et exercices adaptés aux ASH. 
  • Conseils pratiques pour réduire la fatigue en fin de journée. 

Moyens pédagogiques et d'évaluations

Méthodes pédagogiques
  • Démonstrations et mises en situation sur le terrain.
  • Corrections des postures en direct.
  • Échanges d’expérience et conseils personnalisés.
  • Exercices pratiques pour optimiser les gestes et efforts.

Mises en situation tout au long de la formation
QCM en fin de formation
Questionnaire d’auto-évaluation

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel:
    • Tableau blancou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
    • Outils pour le partage de documentsavec les formateurs et autres participants.
  • À distance:
    • Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
    • Possibilité de partage d’écranentre le formateur et les participants.
    • Accès à une plateforme pour le partage des documentspédagogiques et supports de formation.
    • Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

 

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Informations pratiques

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 816 €HT

Financement de la formation

Pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller formation. Il vous guidera dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs suivants :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise: Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation: Destiné aux entreprises ayant besoin de financer des formations dans le cadre d’une transition ou adaptation professionnelle.
  • L’OPCO (Opérateurs de compétences): Votre entreprise peut mobiliser les fonds dédiés à la formation continue via son OPCO.
  • France Travail: Une prise en charge est possible, sous réserve d’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Nous vous accompagnons également dans le montage des dossiers administratifs pour garantir une démarche simplifiée et efficace.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Frédéric HATLAS, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez le joindre :

  • Par téléphone : 06 67 14 64 98
  • Par mail : frederic@sociaform.fr

Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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