Entretien du linge en EHPAD

Cette formation vise à apporter aux professionnels des EHPAD les compétences nécessaires pour assurer un entretien optimal du linge, en respectant les normes d’hygiène et en optimisant la gestion du stock et des vêtements des résidents.
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Objectifs de la formation

  • Appliquer les règles d’hygiène et de prévention des infections dans l’entretien du linge en EHPAD.
  • Mettre en place une gestion efficace du stock de linge et des vêtements des résidents.
  • Assurer le suivi et la traçabilité des vêtements personnels des résidents.
  • Optimiser l’organisation du circuit du linge (collecte, tri, lavage, séchage, pliage et distribution).
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Télécharger le programme complet (PDF)

Jour 1 : Principes et bonnes pratiques de l’entretien du linge en EHPAD

Matinée (3h30) : Comprendre le circuit du linge en EHPAD

  • Les enjeux de l’entretien du linge en établissement de santé
  • Différents types de linge : personnel, plat, médicalisé
  • Le circuit du linge : collecte, tri, lavage, séchage, pliage, distribution
  • Les protocoles d’hygiène et la prévention des infections

Après-midi (3h30) : Organisation et optimisation du travail

  • Techniques de pliage et de rangement du linge
  • Sécurisation des vêtements personnels des résidents
  • Réduction des pertes et des erreurs de distribution
  • Bonnes pratiques pour améliorer la qualité du service
  • Cas pratiques : Simulations sur le terrain et échanges d’expériences

Jour 2 : Gestion du stock et traçabilité du linge en EHPAD

Matinée (3h30) : Gestion des stocks et traçabilité des vêtements des résidents

  • Suivi et gestion des stocks de linge hôtelier
  • Étiquetage et identification des vêtements des résidents
  • Systèmes de traçabilité et gestion informatisée
  • Étude de cas : mise en place d’un processus de suivi du linge personnel

Après-midi (3h30) : Amélioration continue et évaluation des pratiques

  • Audit interne et contrôle qualité
  • Gestion des réclamations et satisfaction des résidents
  • Plan d’action pour optimiser la gestion du linge dans l’établissement
  • Exercice de synthèse et validation des acquis (quizz, mise en situation)

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et réglementaires
  •  Études de cas et mises en situation pratiques
  • Échanges d’expérience et travail en groupe
  • Évaluation des acquis et plan d’action personnalisé

 

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

  • Exercice de synthèse et validation des acquis (quizz, mise en situation)
  • Exercices pratiques et mises en situation : Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.

Suivi de l’exécution

Les temps effectivement suivis sont tracés par émargement papier ou numérique. Les activités et évaluations réalisées complètent le suivi. En cas de retard, d’absence ou de difficulté, prévenez l’intervenant et SOCIAFORM afin d’étudier les adaptations possibles et de prévenir une interruption du parcours.

Documents remis

Remise d’un certificat de réalisation et d’un relevé de compétences. Le certificat de réalisation atteste la réalisation de la formation ; il ne constitue pas une certification professionnelle.

Recueil de satisfaction

Votre satisfaction est recueillie à l’issue de la formation au moyen d’un questionnaire à chaud, transmis via Digiforma ou remis par le formateur. Il porte notamment sur les contenus, les méthodes pédagogiques, l’animation, les supports et les conditions d’organisation. Un questionnaire à froid vous est adressé environ trois mois après la formation afin d’identifier les acquis mobilisés en situation professionnelle, les difficultés rencontrées et les éventuels besoins complémentaires. Les réponses sont analysées par SOCIAFORM pour adapter les contenus, les modalités pédagogiques et l’organisation des formations. Ce recueil de satisfaction complète l’évaluation des acquis, sans la remplacer.

Reconnaissance à l’issue de la formation

Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Le nom de l’intervenant est communiqué avant le début de la formation, dans la convocation ou par courriel. En cas de changement, SOCIAFORM informe les participants ou le commanditaire dans les meilleurs délais.

Coordination pédagogique : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Moyens techniques

En présentiel, la formation se déroule dans les locaux du commanditaire ou dans un lieu adapté, convenu avant la session. Les équipements nécessaires aux activités sont définis lors de la préparation : salle permettant les échanges et les exercices, vidéoprojecteur ou écran, tableau blanc ou paperboard.

Le matériel personnel éventuellement nécessaire, notamment un ordinateur, est précisé dans la convocation. Les participants sont invités à signaler toute difficulté d’équipement ou d’accès avant le démarrage.

Supports et livrables fournis

  • Les présentations utilisées pendant la formation (diaporamas, fiches techniques, etc.).
  • Des ressources complémentaires adaptées au contenu de la formation : selon les besoins, guides, tutoriels, fiches pratiques, études de cas et exercices.
  • Une éventuelle bibliographie ou sitographie pour approfondir les thématiques abordées.

Ces supports et ressources sont transmis sous format numérique via l’espace apprenant Digiforma lorsqu’il est activé, une plateforme dédiée ou par envoi direct. Ils permettent aux participants de revoir les notions clés et de s’appuyer sur des outils concrets pour progresser dans leur pratique professionnelle.

Prévention et signalement

Les violences, notamment sexistes et sexuelles, les agissements sexistes, le harcèlement et les discriminations sont interdits en formation, y compris dans les échanges numériques. Pour signaler une situation, merci de consulter les modalités décrites dans le règlement intérieur.

Informations et documents utiles

Questions, difficultés et réclamations : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Livret d’accueil · Règlement intérieur · Conditions générales de vente · Politique de confidentialité · Résultats et méthode de calcul

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 1632 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

14 heures réparties en 2 journées de 7 heures.

Effectif : 1 à 8 participants.

Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Personnel d’EHPAD en charge de l’entretien du linge : agents de service, lingères, gouvernantes.

Prérequis

Aucune compétence technique préalable requise. Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD appréciée.

Inscription et délais d’accès

Délai indicatif : 2 semaines entre la validation de votre demande et le démarrage, sous réserve de disponibilité. Les dates, horaires et conditions d’inscription sont convenus avant la session. Contactez-nous pour étudier une demande particulière.
Votre projet de formation
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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