Mettre en place des animations courtes pour dynamiser la vie sociale de l’établissement

Cette formation permet aux personnels soignants d’acquérir des compétences en animation courte pour améliorer la vie sociale des résidents en établissement.

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Objectifs de la formation

Comprendre et valoriser l’animation comme une composante essentielle du soin.
Identifier les besoins des résidents et adapter les animations en conséquence.
Mettre en place des animations courtes et efficaces malgré les contraintes organisationnelles.
Animer et évaluer des activités en intégrant le retour des résidents et de l’équipe.

Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Matinée : L’animation comme un soin à part entière et une réponse aux besoins des résidents

9h00 – 9h30 : Accueil et introduction

Présentation des participants et de leurs attentes
Objectifs de la formation
Le rôle central de l’animation dans la qualité de vie des résidents

9h30 – 10h45 : L’animation : un soin à part entière

Lien entre le projet de soin et le projet d’animation global
Les enjeux et objectifs de l’animation en établissement
Rôle de l’équipe pluridisciplinaire dans l’animation
Valorisation des soignants grâce à la montée en compétences

10h45 – 11h00 : Pause

11h00 – 12h30 : Prendre en compte les besoins de la personne accompagnée

Les effets du vieillissement et de la perte d’autonomie
Le quotidien des résidents en dehors des soins
Les besoins et attentes exprimés et non exprimés
Lutter contre l’ennui et l’isolement

Après-midi : Mettre en place des animations courtes adaptées aux réalités du terrain

13h30 – 14h30 : Concevoir et adapter des animations courtes

Les contraintes et réalités du terrain
Les principes de l’animation « flash »
Création d’une boîte à idées
Les outils de suivi et de transmission

14h30 – 15h45 : Atelier pratique et mises en situation

Jeux de rôle : comment animer une activité en moins de 15 minutes
Expérimentation d’animations rapides
Gestion des imprévus et adaptation

15h45 – 16h00 : Pause

16h00 – 16h45 : Ancrer les animations dans le quotidien des soignants

Comment intégrer des animations sans alourdir la charge de travail ?
Créer un planning souple et réaliste
Impliquer l’équipe et les résidents

16h45 – 17h00 : Conclusion et bilan de la formation

Synthèse des apprentissages
Partage des ressentis et retours d’expérience
Engagements individuels pour appliquer les acquis

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et échanges interactifs
Études de cas concrets issus du terrain
Ateliers de conception d’animations
Jeux de rôle et mises en situation pratiques

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

Exercices pratiques et mises en situation intégrés tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.

Un questionnaire d’auto-évaluation peut permettre aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.

Présence et progression

Les temps effectivement suivis sont tracés par émargement papier ou numérique. Les activités et évaluations réalisées complètent le suivi. En cas de retard, d’absence ou de difficulté, prévenez l’intervenant et SOCIAFORM afin d’étudier les adaptations possibles et de prévenir une interruption du parcours.

Bilan et satisfaction

Remise d’un certificat de réalisation et d’un relevé de compétences. Le certificat de réalisation atteste la réalisation de la formation ; il ne constitue pas une certification professionnelle.

La satisfaction est recueillie à l’issue de la formation par un questionnaire à chaud, transmis via Digiforma ou remis par le formateur. Un questionnaire à froid est adressé environ trois mois après la formation pour identifier les acquis mobilisés, les difficultés et les besoins complémentaires. Les réponses sont analysées par SOCIAFORM pour améliorer la prestation. Ce recueil complète l’évaluation des acquis, sans la remplacer.

Reconnaissance à l’issue de la formation

Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Le nom de l’intervenant est communiqué avant le début de la formation, dans la convocation ou par courriel. En cas de changement, SOCIAFORM informe les participants ou le commanditaire dans les meilleurs délais.

Coordination pédagogique : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Moyens techniques

Locaux et équipements

En présentiel, la formation se déroule dans les locaux du commanditaire ou dans un lieu adapté, convenu avant la session. Les équipements nécessaires aux activités sont définis lors de la préparation : salle permettant les échanges et les exercices, vidéoprojecteur ou écran, tableau blanc ou paperboard.

Matériel du participant

Le matériel personnel éventuellement nécessaire est précisé dans la convocation. Toute difficulté d’équipement ou d’accès est à signaler avant le démarrage.

Supports et livrables fournis

Présentations utilisées : diaporamas et fiches techniques.
Ressources complémentaires adaptées : guides, tutoriels et études de cas.
Bibliographie ou sitographie éventuelle.

Ces supports et ressources sont transmis sous format numérique via l’espace apprenant Digiforma lorsqu’il est activé, une plateforme dédiée ou par envoi direct. Ils permettent aux participants de revoir les notions clés et de s’appuyer sur des outils concrets pour progresser dans leur pratique professionnelle.

En classe virtuelle

Les séances se déroulent en direct avec le formateur, via Microsoft Teams ou un outil de visioconférence adapté. Elles associent apports, échanges, exercices et mises en situation selon les objectifs du programme.

Les dates, horaires, liens de connexion et consignes sont communiqués avant la session. Prévoyez un ordinateur, une connexion internet stable, un microphone et une caméra. Un casque, un environnement calme permettant la confidentialité des échanges et un test de connexion préalable sont recommandés.

Si des activités asynchrones sont prévues, leurs objectifs, consignes, durée moyenne, échéances et modalités d’évaluation sont précisés avant leur démarrage.

Assistance et suivi à distance

Le formateur répond aux questions pédagogiques pendant les séances ou selon les modalités de contact communiquées. Pour une difficulté technique : Frédéric HATLAS, frederic@sociaform.fr ou 06 67 14 64 98. Les plages de disponibilité et le délai de réponse sont précisés avant le démarrage. En cas de coupure, prévenez le formateur ou SOCIAFORM dès que possible.

Le suivi repose sur les émargements, la participation, les échanges pédagogiques, les travaux remis et les évaluations. Les traces des outils complètent ces éléments ; la seule connexion ne suffit pas à attester la réalisation des activités.

Contact d’assistance à distance

Pour les questions pédagogiques, les participants peuvent solliciter le formateur pendant les séances ou selon les modalités de contact communiquées. Pour une difficulté technique ou d’accès aux ressources, ils contactent Frédéric HATLAS à frederic@sociaform.fr ou au 06 67 14 64 98. Les plages de disponibilité et le délai de réponse de l’assistance sont précisés dans les informations pratiques transmises avant le démarrage. En cas de coupure pendant une séance, le participant prévient dès que possible le formateur ou SOCIAFORM afin de convenir de la suite du parcours.

Prévention et signalement

Les violences, notamment sexistes et sexuelles, les agissements sexistes, le harcèlement et les discriminations sont interdits en formation, y compris dans les échanges numériques. Pour signaler une situation, merci de consulter les modalités décrites dans le règlement intérieur.

Informations et documents utiles

Questions, difficultés et réclamations : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Livret d’accueil · Règlement intérieur · Conditions générales de vente · Politique de confidentialité · Résultats et méthode de calcul

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Demander un devis pour mon financement

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Échanger sur vos besoins d’adaptation →

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 900 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

Durée : 7 heures, pauses du matin et de l’après-midi comprises ; pause méridienne exclue.
Horaires : 9 h–12 h 30 et 13 h 30–17 h, avec une pause de 15 minutes le matin et l’après-midi.
Effectif : 1 à 8 participants.

Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Tout personnel de l’équipe soignante accompagnant les résidents au quotidien.

Prérequis

Aucun

Inscription et délais d’accès

Délai indicatif : 2 semaines entre la validation de votre demande et le démarrage, sous réserve de disponibilité. Les dates, horaires et conditions d’inscription sont convenus avant la session. Contactez-nous pour étudier une demande particulière.

Votre projet de formation

Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme