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Animation en EHPAD et Implication des soignants

Cette formation vise à développer une culture partagée autour de l’animation en EHPAD en renforçant la coopération entre les soignants et les animateurs. Elle favorise l’intégration d’actions d’animation dans les soins quotidiens, dans une optique d’amélioration de la qualité de vie des résidents.
  • Durée : 7 heures
  • Formation non-certifiante
  • En présentiel
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Objectifs de la formation

– Identifier les enjeux de l’animation dans l’accompagnement global du résident
– Analyser leur propre posture professionnelle vis-à-vis de l’animation
– Collaborer avec les animateurs pour co-construire des temps de vie sociale intégrés dans les soins
– Proposer des actions simples favorisant la vie sociale au quotidien

Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Matinée — 9 h–12 h 30

9h00 – 9h30 : Accueil et présentation des objectifs de la formation

  • Tour de table, attentes des participants

9h30 – 10h30 : Rôle et finalités de l’animation en EHPAD

  • Différencier animation et occupationnel
  • Impacts sur le bien-être et la santé
  • Notions de projet d’animation

10h30 – 10h45 : Pause

10h45 – 12h30 : Positionnement des soignants dans la vie sociale des résidents

  • Représentations de l’animation chez les soignants
  • Freins et leviers à l’implication
  • Cas concrets issus du terrain

12h30 – 13h30 : Pause déjeuner

Après-midi — 13 h 30–17 h

13h30 – 14h45 : Coopération Animation / Soins : une dynamique transversale

  • Exemples de bonnes pratiques
  • Co-construction d’activités simples dans le soin
  • Témoignages et retours d’expérience

14h45 – 15h00 : Pause

15h00 – 16h30 : Créer une culture commune autour de l’animation

  • Outils pour intégrer l’animation au quotidien
  • Plan d’action individuel ou d’équipe

16h30 – 17h00 : Évaluation de la formation et conclusion

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

– Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
– Travaux en sous-groupes et échanges d’expériences
– Études de cas concrets issus du terrain
– Élaboration d’un mini plan d’action transférable au poste

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

  • Questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation.
  • Mises en situation et échanges collectifs.

Présence et progression

Les temps effectivement suivis sont tracés par émargement papier ou numérique. Les activités et évaluations réalisées complètent le suivi. En cas de retard, d’absence ou de difficulté, prévenez l’intervenant et SOCIAFORM afin d’étudier les adaptations possibles et de prévenir une interruption du parcours.

Bilan et satisfaction

Remise d’un certificat de réalisation et d’un relevé de compétences. Le certificat de réalisation atteste la réalisation de la formation ; il ne constitue pas une certification professionnelle.

La satisfaction est recueillie à l’issue de la formation par un questionnaire à chaud, transmis via Digiforma ou remis par le formateur. Un questionnaire à froid est adressé environ trois mois après la formation pour identifier les acquis mobilisés, les difficultés et les besoins complémentaires. Les réponses sont analysées par SOCIAFORM pour améliorer la prestation. Ce recueil complète l’évaluation des acquis, sans la remplacer.

Reconnaissance à l’issue de la formation

  • Formation non-certifiante
Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Le nom de l’intervenant est communiqué avant le début de la formation, dans la convocation ou par courriel. En cas de changement, SOCIAFORM informe les participants ou le commanditaire dans les meilleurs délais.

Coordination pédagogique : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Moyens techniques

Locaux et équipements

En présentiel, la formation se déroule dans les locaux du commanditaire ou dans un lieu adapté, convenu avant la session. Les équipements nécessaires aux activités sont définis lors de la préparation : salle permettant les échanges et les exercices, vidéoprojecteur ou écran, tableau blanc ou paperboard.

Matériel du participant

Le matériel personnel éventuellement nécessaire est précisé dans la convocation. Toute difficulté d’équipement ou d’accès est à signaler avant le démarrage.

Supports et livrables fournis

  • Supports de présentation au format numérique.
  • Fiches techniques et ressources complémentaires.
  • Plan d’action individuel élaboré en fin de session.

Les supports pédagogiques et les ressources utiles sont mis à disposition sous format numérique, via l’espace apprenant Digiforma lorsqu’il est activé, ou transmis directement aux participants.

Prévention et signalement

Les violences, notamment sexistes et sexuelles, les agissements sexistes, le harcèlement et les discriminations sont interdits en formation, y compris dans les échanges numériques. Pour signaler une situation, merci de consulter les modalités décrites dans le règlement intérieur.

Informations et documents utiles

Questions, difficultés et réclamations : Frédéric HATLAS · frederic@sociaform.fr · 06 67 14 64 98.

Livret d’accueil · Règlement intérieur · Conditions générales de vente · Politique de confidentialité · Résultats et méthode de calcul

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Demander un devis pour mon financement

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Échanger sur vos besoins d’adaptation →
Nos indicateurs qualité

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 900 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

  • Durée : 7 heures, pauses du matin et de l’après-midi comprises ; pause méridienne exclue.
  • Horaires : 9 h–12 h 30 et 13 h 30–17 h, avec une pause de 15 minutes le matin et l’après-midi.
  • Organisation : intra-établissement ou inter-établissements.
  • Effectif : 1 à 8 participants.
Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Professionnels en EHPAD impliqués dans l’accompagnement quotidien des résidents : aides-soignants, AMP/ASG, infirmiers, animateurs.

Prérequis

  • Aucun prérequis technique.
  • Une expérience de terrain en EHPAD ou en structure médico-sociale est souhaitée.

Inscription et délais d’accès

Délai indicatif : 2 semaines entre la validation de votre demande et le démarrage, sous réserve de disponibilité. Les dates, horaires et conditions d’inscription sont convenus avant la session. Contactez-nous pour étudier une demande particulière.
Votre projet de formation
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06 67 14 64 98

Référent pédagogique

  • Frédéric HATLAS - Responsable pédagogique
  • 06 67 14 64 98
  • bonjour@sociaform.fr

Version du programme

  • Version 1
  • - 30/01/2026
  • Qualité

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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