Manutention de la Personne Dépendante en EHPAD

Cette formation vise à former les aides-soignants en EHPAD aux techniques de manutention des personnes dépendantes. L’objectif est d’assurer la sécurité des soignants et des résidents tout en réduisant les risques de troubles musculosquelettiques (TMS).

Objectifs de la formation

  •  Comprendre les principes de la manutention des personnes en perte d’autonomie.
  • Acquérir les techniques sécurisées pour mobiliser un résident sans se blesser.
  •  Prévenir les douleurs et troubles musculosquelettiques liés aux transferts.
  • Optimiser la coopération avec les résidents et l’équipe soignante. 
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

1. Principes fondamentaux de la manutention des personnes 
   – Anatomie et prévention des TMS chez les soignants. 
   – Identification des risques liés aux gestes de manutention. 
 
2. Techniques de mobilisation et transferts sécurisés 
   – Comment aider une personne à se lever, s’asseoir, s’allonger. 
   – Techniques pour tourner et repositionner un résident en toute sécurité. 
   – Utilisation des aides techniques (lève-personne, verticalisateur, draps de glisse). 
 
3. Travail en équipe et communication avec le résident 
   – Importance de la communication dans l’accompagnement du mouvement. 
   – Coordination avec les collègues pour limiter les efforts. 
 
4. Prévenir la fatigue et les douleurs musculaires 
   – Exercices et bonnes pratiques pour préserver son dos. 
   – Conseils posturaux à appliquer au quotidien. 

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  •  Démonstrations et entraînements sur mannequin ou avec volontaires.
  •  Corrections des postures en direct.
  •  Mises en situation avec scénarios concrets.
  •  Exercices pratiques et analyse des gestes en vidéo

Modalités d’évaluation & suivi

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations. 

  • Avant la formation : 
  • Entretien individuel ou questionnaire de positionnement : Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence. 
  • Pendant la formation : 
  • Exercices pratiques et mises en situation : Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel. 
  • Feuilles de présence : Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif. 
  • Après la formation : 
  • Questionnaire de satisfaction à chaud : Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation. 
  • Questionnaire de satisfaction à froid : Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles. 
  • Questionnaire d’auto-évaluation possible : Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation. 
  • Certification (optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu. 
  • Certificat de réalisation : Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants. 

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel. 

Reconnaissance à l’issue de la formation

Cette formation ne s’inscrit pas dans le cadre d’une préparation à une certification débouchant sur un RNCP ou RS. A l’issue de votre formation SOCIAFORM remet à chaque participant un relevé de compétences attestant des nouvelles aptitudes acquises par le participant.

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

  • En présentiel : tableau blanc/paperboard, vidéoprojecteur, partage de documents.  
  • A distance : logiciel de visio-conférence, partage d’écran formateur et stagiaire, partage de document 

Financer votre formation

Selon votre situation, plusieurs modalités peuvent être envisagées. Elles dépendent du format de la formation, des possibilités d’inscription et, lorsqu’un financeur intervient, de son accord.

Vous êtes employeur

Votre entreprise ou établissement peut financer la formation sur son budget formation, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

Demandez un devis précisant le programme, le format, l’effectif et les dates souhaitées.

Vous sollicitez un OPCO

Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée à l’OPCO dont relève votre employeur, selon ses critères, les plafonds applicables et les budgets disponibles.

Votre employeur transmet la demande avec le devis et le programme. Le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un financement par France Travail, notamment au titre de l’Aide individuelle à la formation (AIF), peut être étudié si la formation correspond à votre projet professionnel.

Échangez avec votre conseiller et contactez-nous pour vérifier les possibilités d’inscription et établir le devis. La prise en charge nécessite la validation de France Travail.

Vous financez votre formation

Un financement personnel est possible lorsque la formation est ouverte à l’inscription individuelle.

Contactez-nous pour connaître les disponibilités et obtenir le tarif TTC ainsi que les conditions d’inscription et de règlement avant de vous engager.

Une demande de financement ne vaut pas accord de prise en charge. Pour une formation en intra, organisée pour un groupe constitué, contactez-nous afin d’étudier les possibilités adaptées à votre situation.

Accessibilité et adaptations

SOCIAFORM étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’identifier les adaptations possibles de la formation.

Les aménagements sont définis au cas par cas, en fonction des besoins du bénéficiaire, des modalités de la formation et des contraintes éventuelles liées à la prestation.

Pour préparer votre accueil et connaître nos modalités d’accompagnement, consultez notre politique handicap et accessibilité ou contactez notre référent handicap :

Frédéric HATLAS — frederic@sociaform.fr

Budget et organisation

Tarif de la formation

À partir de 816 € HT / session

TVA applicable : 20 %.

Obtenir un devis personnalisé

Précisez votre effectif, vos dates souhaitées et le format envisagé.

Public

Aides-soignants en EHPAD 

Prérequis

Aucun 

Inscription et délais d’accès

Le délai moyen d’accès à cette formation est de 2 semaines. Merci d’utiliser le formulaire de contact ou nous joindre par téléphone ou mail pour l’organisation de votre formation.
Votre projet de formation
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Référent pédagogique

Version du programme

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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