Prévention de la déshydratation en EHPAD

Cette formation permet aux professionnels exerçant en EHPAD d’actualiser leurs pratiques en matière de prévention de la déshydratation, en intégrant une approche clinique, organisationnelle et coordonnée conforme aux recommandations HAS récentes.

Objectifs de la formation

  • Identifier les facteurs de risque de déshydratation chez la personne âgée.
  • Repérer précocement les signes cliniques.
  • Mettre en œuvre des stratégies préventives adaptées.
  • Réagir efficacement en cas de suspicion de déshydratation.
  • Inscrire la prévention dans une démarche d’équipe et de traçabilité.
Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme


 MATIN (3h30) 1️⃣ Comprendre la déshydratation chez la personne âgée (1h)
  • Physiologie du vieillissement
  • Diminution de la sensation de soif
  • Polymédication
  • Conséquences : confusion, chute, insuffisance rénale
2️⃣ Identifier les facteurs de risque (1h)
  • Troubles cognitifs
  • Dépendance
  • Dysphagie
  • Pathologies chroniques
  • Plan Bleu et épisodes caniculaires
3️⃣ Repérage des signes précoces (1h30)
  • Signes cliniques
  • Surveillance des apports hydriques
  • Outils de traçabilité
  • Atelier d’analyse de situations
 APRÈS-MIDI (3h30) 4️⃣ Stratégies de prévention adaptées (1h30)
  • Organisation des tournées hydratation
  • Diversification des apports
  • Textures adaptées
  • Implication des familles
5️⃣ Conduite à tenir en cas de suspicion (1h)
  • Signes d’alerte
  • Coordination IDE/médecin
  • Protocoles internes
  • Transmission et traçabilité
6️⃣ Travail d’équipe et démarche qualité (1h)
  • Analyse des situations à risque
  • Indicateurs de suivi
  • Amélioration continue

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques actualisés
  • Études de cas
  • Ateliers pratiques
  • Mises en situation
  • Analyse de pratiques professionnelles

Modalités d’évaluation & suivi

Évaluation des acquis

  • Observation lors des ateliers
  • QCM de validation des acquis
  • Étude de cas en groupe
  • Auto-évaluation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Supports & livrables fournis

  • Support pédagogique complet au format PDF
  • Grille de surveillance hydratation
  • Modèle de protocole interne prévention déshydratation

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
  • À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

 

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

  • Nombre de participant max. : 8
  • Frais de déplacement en sus
  • Adaptation du contenu à vos attentes en sus
A partir de 816 €HT / session (éligible OPCO)
Intéressé par cette formation ?
Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Mise à jour : 

Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.

Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail

Public

IDE, aides-soignants, AES, ASH, agents hôteliers, cadres et tout professionnel impliqué dans l’accompagnement quotidien des résidents.

Prérequis

Connaissances de base en accompagnement gériatrique.

Référent pédagogique

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.

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