Cette formation permet aux professionnels exerçant en EHPAD de retrouver du sens dans leur pratique, de renforcer leur engagement et de s’adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles, conformément au référentiel HAS 2023–2025 et à la culture qualité 2026.
JOUR 1 – Retrouver du sens et analyser ses pratiques
1️⃣ Auto-diagnostic professionnel (2h)
2️⃣ Sens, valeurs et qualité d’accompagnement (3h)
3️⃣ Compétences clés à renforcer (2h)
JOUR 2 – S’adapter et se projeter
4️⃣ S’adapter aux évolutions du secteur (3h)
5️⃣ Développer sa motivation et son énergie professionnelle (3h)
6️⃣ Construire un plan d’action (2h)
Méthodes pédagogiques
Modalités d’évaluation & suivi
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.
Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :
Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.
Intra dans vos locaux ou à distance
Mise à jour :
Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.
Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail
Public
Personnel soignant, AES, encadrants, agents hôteliers, personnel administratif et tout professionnel exerçant en EHPAD.
Prérequis
Expérience professionnelle en EHPAD ou structure médico-sociale. Engagement dans une démarche réflexive.
Référent pédagogique
