Règles d’Hygiène, Sanitaire et Médicosociale en EHPAD

Cette formation vise à renforcer les compétences de l’ensemble du personnel en matière d’hygiène, de sécurité sanitaire et d’approche médicosociale en EHPAD. Elle permet d’optimiser les pratiques quotidiennes et de réduire les risques liés aux infections et à l’hygiène.

Objectifs de la formation

Comprendre les principes fondamentaux de l’hygiène en EHPAD
Appliquer les protocoles sanitaires pour prévenir les infections
Identifier et gérer les risques liés à l’hygiène et aux soins des résidents
Améliorer la coordination entre les différents professionnels pour assurer un environnement sain

Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Jour 1 : Fondamentaux de l’hygiène et des règles sanitaires

Matinée (3h30)

9h00 – 9h30 : Introduction et tour de table

Présentation de la formation et des objectifs
Recueil des attentes des participants

9h30 – 10h30 : Principes fondamentaux de l’hygiène en EHPAD

Définition et importance de l’hygiène en établissement médico-social
Principes de base en prévention des infections
Responsabilité individuelle et collective en matière d’hygiène

10h45 – 12h30 : Application des protocoles d’hygiène et prévention des infections

Hygiène des mains : techniques et protocoles, friction hydroalcoolique, lavage des mains
Entretien et désinfection des locaux et du matériel médical
Gestion des déchets et du linge en milieu médical
Prévention des infections nosocomiales et des épidémies

Après-midi (3h30)

13h30 – 14h30 : Règles sanitaires et bonnes pratiques en EHPAD

Gestion des soins et hygiène des résidents
Alimentation et prévention des contaminations alimentaires
Protocoles sanitaires en cas d’épidémie : grippe, gastro, COVID, etc.

14h30 – 15h15 : Études de cas et analyse d’incidents

Présentation de situations réelles et identification des erreurs
Recherche collective de solutions et retours d’expérience

15h30 – 17h00 : Mise en situation et jeux de rôle

Exercices pratiques sur l’application des protocoles d’hygiène
Analyse des pratiques et recommandations d’amélioration

Jour 2 : Approfondissement et intégration des pratiques sanitaires et médicosociales

Matinée (3h30)

9h00 – 9h30 : Retour sur les apprentissages du Jour 1

Échange collectif sur les bonnes pratiques et difficultés rencontrées

9h30 – 10h30 : Organisation et coordination de l’hygiène en EHPAD

Rôle des différents professionnels dans la gestion sanitaire
Importance de la communication et de la transmission des informations

10h45 – 12h30 : Focus sur les aspects médico-sociaux de l’hygiène

Respect de la dignité et de l’intimité des résidents
Gestion des refus de soins et approche bienveillante
Éthique et cadre réglementaire en matière d’hygiène

Après-midi (3h30)

13h30 – 14h30 : Travail en équipe et coordination des interventions

Planification des tâches et organisation efficace
Communication entre les différents corps de métier en EHPAD

14h30 – 15h15 : Suivi et évaluation des pratiques d’hygiène

Outils d’auto-évaluation et contrôle de l’application des protocoles
Audit interne et plan d’amélioration continue

15h30 – 16h30 : Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Identification des axes d’amélioration individuels et collectifs
Mise en place d’engagements concrets pour optimiser l’hygiène en EHPAD

16h30 – 17h00 : Évaluation et conclusion

Quiz de validation des acquis
Retours d’expérience et échanges sur les bonnes pratiques
Remise d’une attestation de formation

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et réglementaires sur les règles d’hygiène et sanitaires.
Études de cas et analyse de situations réelles.
Exercices pratiques et mises en situation pour appliquer les protocoles.
Quiz et échanges interactifs pour valider les acquis.

Modalités d’évaluation & suivi

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

Avant la formation :

Entretien individuel ou questionnaire de positionnement permettant d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.

Pendant la formation :

Exercices pratiques et mises en situation intégrés tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
Feuilles de présence émargées par demi-journée par chaque participant et signées par le formateur.

Après la formation :

Questionnaire de satisfaction à chaud administré immédiatement après la formation.
Questionnaire de satisfaction à froid envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
Questionnaire d’auto-évaluation possible.
Certificat de réalisation remis à l’issue de la formation.

Intervenants

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques.

Chaque formateur :

Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité.
A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain.
Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Nous nous engageons à proposer une équipe pédagogique capable d’accompagner les apprenants avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

Nombre de participant max. : 8
Frais de déplacement en sus
Adaptation du contenu à vos attentes en sus

A partir de 1900 €HT / session (éligible OPCO)

Intéressé par cette formation ?

Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Mise à jour :

Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.

Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail

Public

Ensemble du personnel en EHPAD : aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier (ASH), agents techniques et autres professionnels intervenant au sein de l’établissement.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Une expérience en milieu médico-social est un plus.

Référent pédagogique

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.