Simulation du vieillissement – EHPAD

Sensibiliser le personnel des EHPAD aux effets du vieillissement et à leurs conséquences sur l’autonomie, la communication et la qualité de vie des résidents. À travers un simulateur de vieillissement, les participants expérimentent les limitations physiques, cognitives et sensorielles liées à l’âge afin d’ajuster leurs pratiques professionnelles dans un contexte institutionnel.

Objectifs de la formation

Identifier les principaux effets du vieillissement sur les capacités physiques et sensorielles.
Expérimenter concrètement les limitations liées à l’âge grâce au simulateur.
Adapter ses pratiques professionnelles pour sécuriser et faciliter le quotidien des bénéficiaires.
Développer une posture d’écoute et de patience pour améliorer la qualité de la relation d’aide.

Avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure.

Programme

Matin (3h30)Accueil et introduction (30 min)

Présentation du formateur et des participants
Identification des attentes spécifiques du personnel EHPAD

Apports théoriques : le vieillissement en établissement (1h)

Changements physiologiques, sensoriels et cognitifs
Vieillissement normal vs. pathologique (maladies neurodégénératives, fragilités)
Impacts sur la mobilité, la vigilance, l’humeur et la communication

Expérimentation avec le simulateur (2h)

Parcours de motricité réduite et gestes du quotidien en EHPAD
Observation de situations typiques (repas, toilette, déambulation)
Débrief collectif : ressentis et parallèles avec la pratique professionnelle

Pause déjeuner (1h) Après-midi (3h30)Simulation des troubles sensoriels et cognitifs (1h30)

Vision altérée, audition diminuée, lenteur de réaction
Exercices d’équilibre et de coordination
Mise en situation de désorientation ou de perte d’autonomie

Analyse de situations réelles en EHPAD (1h)

Adaptation des gestes et de la communication
Compréhension du comportement des résidents dépendants

Synthèse et plan d’action collectif (1h)

Identification de leviers d’amélioration au sein de l’équipe
Élaboration d’engagements concrets pour améliorer le quotidien des résidents

Évaluation et conclusion

Pédagogie et évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques contextualisés au milieu EHPAD
Mise en situation avec simulateur de vieillissement
Études de cas issues d’expériences réelles en établissement
Analyse réflexive et échanges collectifs

Modalités d’évaluation & suivi

Mises en situation tout au long de la formation
QCM en fin de formation
Questionnaire d’auto-évaluation

Intervenants

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Moyens techniques

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel : Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations – Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance : Un logiciel de visioconférence compatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne. Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation. Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

Tarifs

Intra dans vos locaux ou à distance

Nombre de participant max. : 8
Frais de déplacement en sus
Adaptation du contenu à vos attentes en sus

Intéressé par cette formation ?

Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre structure.

Mise à jour :

Délai d’accès : Inscription possible 2 semaines avant le début de la session.

Financement : Plan de développement des compétences, FNE-Formation, OPCO, France Travail

Public

Aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier, psychologues, animateurs, cadres de santé, et tout personnel intervenant auprès des résidents.

Prérequis

Travailler ou être en contact régulier avec des personnes âgées en établissement. Aucune connaissance technique préalable requise.

Référent pédagogique

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier vos besoins spécifiques.