La transition écologique en EHPAD concerne directement la qualité de l’accompagnement, les conditions de travail, la maîtrise des ressources et l’organisation de l’établissement. SOCIAFORM propose une gamme de formations conçues spécifiquement pour les professionnels du grand âge afin de passer de la sensibilisation à l’action.
Formations EHPAD durable et transition écologique
- Sensibilisation à la transition écologique en EHPAD – 3 h 30.
- Piloter la transition écologique de son EHPAD – 14 h.
- Bionettoyage écoresponsable en EHPAD – 14 h.
- Écosoins en EHPAD : intégrer l’écoresponsabilité aux pratiques soignantes – 7 h.
- Alimentation durable et lutte contre le gaspillage en EHPAD – 7 h.
- Santé environnementale et qualité de l’air en EHPAD – 7 h.
- Déchets, DASRI et économie circulaire en EHPAD – 7 h.
- Numérique et IA responsables en EHPAD – 7 h.
Une gamme pensée pour les réalités des EHPAD
Les formations s’appuient sur des situations professionnelles concrètes et privilégient des actions directement transposables dans l’établissement. Selon la thématique, elles associent diagnostic, analyse de pratiques, études de cas, exercices, priorisation et construction d’un plan d’action.
De la sensibilisation au pilotage de la transition écologique
La gamme est structurée en trois niveaux : une sensibilisation courte pour acculturer les équipes, une formation de pilotage destinée aux directions et responsables, puis six formations métier pour approfondir les principaux leviers de transition écologique en EHPAD.
Diagnostic EHPAD durable, formation et feuille de route
Vous avez déjà engagé des actions, mais souhaitez les relier dans une démarche commune ? Cet accompagnement associe diagnostic, formation-action, plan d’action et suivi. Il s’adresse à la direction, aux responsables qualité, aux cadres et à l’équipe projet de l’établissement.
1. Préparer le diagnostic
Avant l’intervention, votre équipe complète l’autodiagnostic EHPAD durable : pratiques existantes, indicateurs disponibles, projets, contraintes et attentes. Prévoyez environ 1 h 30 de travail pour l’établissement. SOCIAFORM analyse les réponses et prépare une synthèse des points forts et des priorités à explorer.
2. Construire votre feuille de route en deux jours
La formation-action de 14 h s’appuie sur le programme « Piloter la transition écologique de son EHPAD ». La première journée sert à analyser la situation et à prioriser les actions. La seconde permet de définir les responsabilités, les moyens, les échéances et les indicateurs, puis de construire une feuille de route à 6, 12 et 24 mois.
3. Faire le point à trois mois
Un rendez-vous de suivi de 1 h 30 à distance permet d’examiner les actions engagées, d’identifier les freins et d’ajuster les priorités. Le plan d’action est actualisé avec l’établissement.
Vos outils pour poursuivre la démarche
- Autodiagnostic complété et synthèse de maturité par domaine.
- Cartographie des priorités et matrice de priorisation.
- Support de formation et feuille de route à 6, 12 et 24 mois.
- Tableau de pilotage, trame d’indicateurs et compte rendu du suivi à trois mois.
Format privilégié : intra-établissement, avec une équipe projet de 6 à 12 personnes. La direction mobilise les participants et valide les priorités, les responsables et les moyens. Le pré-diagnostic et le suivi complètent les 14 h de formation.
Pour un groupe gestionnaire, le projet peut associer diagnostics par établissement, formation commune, feuilles de route locales et restitution consolidée. Le périmètre et les modalités sont définis sur devis.
Il s’agit d’un accompagnement pédagogique et organisationnel. Les besoins d’audit énergétique, de diagnostic technique du bâtiment ou d’expertise spécialisée sont orientés vers les compétences correspondantes.
Accompagnement sur devis. Étudier une démarche EHPAD durable pour votre établissement.
Construire un parcours adapté à votre établissement
Les huit formations peuvent être organisées en intra-établissement et articulées selon vos priorités. Précisez le nombre d’établissements, les métiers et l’effectif concernés, vos actions déjà engagées, les thèmes prioritaires et le calendrier souhaité.
Dans le formulaire, choisissez « Formation professionnelle » pour un module ou « Conseil et transformation » pour la démarche globale, puis indiquez « EHPAD durable » dans votre message.
Construire votre projet EHPAD durable · bonjour@sociaform.fr · 06 67 14 64 98