Formations inter-entreprises

Chez Sociaform, nous proposons des formations inter-entreprises conçues pour répondre aux besoins des professionnels souhaitant monter en compétences tout en échangeant avec d’autres acteurs de leur secteur.

Nos sessions inter-entreprises permettent de :

  • Acquérir des compétences immédiatement applicables à votre activité.
  • Bénéficier d’un cadre d’apprentissage stimulant, favorisant les échanges et le partage d’expériences.
  • Profiter de l’expertise de nos formateurs spécialisés dans leur domaine.
  • Accéder à des formations éligibles aux financements (OPCO, CPF, etc.).

LES SESSIONS

Développez vos compétences dans un cadre dynamique et collaboratif

Des programmes de haute qualité conçus pour les professionnels cherchant à exceller dans le secteur sanitaire et médico-social.

Dates inter-entreprises 2027

 

Lyon

DateHoraireFormation
mardi 12 janvier 202709h00IASensibilisation à l’intelligence artificielle pour le secteur sanitaire et médico-social (7h)
mardi 26 janvier 202709h00HANDICAPSensibilisation, inclusion et accompagnement adapté (7h)
mardi 9 février 202709h00IAAcculturation à l’IA – Directeurs d’établissement (7h)
mardi 23 février 202709h00PATHOLOGIESTroubles de la déglutition (7h)
mardi 9 mars 202709h00IAIA générative pour la gestion administrative (7h)
mardi 23 mars 202709h00FIN DE VIEAccompagnement de fin de vie (7h)
jeudi 18 mars 202709h00RSEPiloter la transition écologique de son EHPAD (7h)
mardi 13 avril 202709h00IAIA & Éthique : impacts et usages en ESMS (7h)
mardi 27 avril 202709h00ANIMATIONAnimation en EHPAD : qualité de vie et activités adaptées (7h)
mardi 11 mai 202709h00STRESSGestion du stress et qualité de vie au travail (7h)
mardi 25 mai 202709h00PATHOLOGIESRepérage, compréhension et stratégies d’accompagnement (7h)
mardi 8 juin 202709h00IAIA dans la relation d’accompagnement sans perdre la relation humaine (7h)
mardi 22 juin 202709h00QUALITÉPréparation aux évaluations qualité (ESSMS/HAS) (7h)
jeudi 17 juin 202709h00RSEAlimentation durable et lutte contre le gaspillage en EHPAD (7h)
mardi 13 juillet 202709h00IAIntelligence Artificielle et Médico-social : Comprendre, Expérimenter, Encadrer
mardi 10 août 202709h00IAIntelligence Artificielle et Médico-social : Comprendre, Expérimenter, Encadrer
mardi 14 septembre 202709h00FIN DE VIESoins palliatifs : angle soins et douleur, en complément de l’accompagnement fin de vie (7h)
mardi 28 septembre 202709h00HANDICAPAppropriation du test Vineland 2 (7h)
jeudi 16 septembre 202709h00RSESanté environnementale et qualité de l’air en EHPAD (7h)
mardi 12 octobre 202709h00IASensibilisation à l’IA générative et ChatGPT pour les managers du secteur sanitaire et social (7h)
mardi 26 octobre 202709h00SOINToucher-massage dans la relation de soin (7h)
mardi 9 novembre 202709h00HYGIÈNEHygiène bucco-dentaire des résidents (7h)
mardi 23 novembre 202709h00STRESSGestion du stress et qualité de vie au travail (2e session) (7h)
mardi 14 décembre 202709h00IAExcel et IA : outils pour l’analyse de données (7h)
mardi 28 décembre 202709h00RÉFÉRENTSDevenir référent bientraitance dans son établissement (7h)
jeudi 16 décembre 202709h00RSEDéchets, DASRI et économie circulaire en EHPAD (7h)

Paris

DateHoraireFormation
mercredi 6 janvier 202709h00IASensibilisation à l’intelligence artificielle pour le secteur sanitaire et médico-social (7h)
mercredi 20 janvier 202709h00HANDICAPSensibilisation, inclusion et accompagnement adapté (7h)
mercredi 3 février 202709h00IAAcculturation à l’IA – Directeurs d’établissement (7h)
mercredi 17 février 202709h00PATHOLOGIESTroubles de la déglutition (7h)
mercredi 3 mars 202709h00IAIA générative pour la gestion administrative (7h)
mercredi 17 mars 202709h00FIN DE VIEAccompagnement de fin de vie (7h)
jeudi 25 mars 202709h00RSEPiloter la transition écologique de son EHPAD (7h)
mercredi 7 avril 202709h00IAIA & Éthique : impacts et usages en ESMS (7h)
mercredi 21 avril 202709h00ANIMATIONAnimation en EHPAD : qualité de vie et activités adaptées (7h)
mercredi 5 mai 202709h00STRESSGestion du stress et qualité de vie au travail (7h)
mercredi 19 mai 202709h00PATHOLOGIESRepérage, compréhension et stratégies d’accompagnement (7h)
mercredi 2 juin 202709h00IAIA dans la relation d’accompagnement sans perdre la relation humaine (7h)
mercredi 16 juin 202709h00QUALITÉPréparation aux évaluations qualité (ESSMS/HAS) (7h)
jeudi 24 juin 202709h00RSEAlimentation durable et lutte contre le gaspillage en EHPAD (7h)
mercredi 7 juillet 202709h00IAIntelligence Artificielle et Médico-social : Comprendre, Expérimenter, Encadrer
mercredi 4 août 202709h00IAIntelligence Artificielle et Médico-social : Comprendre, Expérimenter, Encadrer
mercredi 1 septembre 202709h00FIN DE VIESoins palliatifs : angle soins et douleur, en complément de l’accompagnement fin de vie (7h)
mercredi 15 septembre 202709h00HANDICAPAppropriation du test Vineland 2 (7h)
jeudi 23 septembre 202709h00RSESanté environnementale et qualité de l’air en EHPAD (7h)
mercredi 6 octobre 202709h00IASensibilisation à l’IA générative et ChatGPT pour les managers du secteur sanitaire et social (7h)
mercredi 20 octobre 202709h00SOINToucher-massage dans la relation de soin (7h)
mercredi 3 novembre 202709h00HYGIÈNEHygiène bucco-dentaire des résidents (7h)
mercredi 17 novembre 202709h00STRESSGestion du stress et qualité de vie au travail (2e session) (7h)
mercredi 1 décembre 202709h00IAExcel et IA : outils pour l’analyse de données (7h)
mercredi 15 décembre 202709h00RÉFÉRENTSDevenir référent bientraitance dans son établissement (7h)
jeudi 23 décembre 202709h00RSEDéchets, DASRI et économie circulaire en EHPAD (7h)

Le secteur sanitaire et médico-social évolue rapidement et les professionnels doivent constamment adapter leurs pratiques. Évolution des besoins liés à l’avancée en âge, inclusion et handicap, accompagnement de la fin de vie, prévention du stress ou encore développement de l’intelligence artificielle : autant d’enjeux qui transforment les pratiques et nécessitent des compétences toujours actualisées.

C’est dans cette perspective que nous proposons des formations inter-entreprises d’une journée, conçues au plus près des réalités du terrain. Compréhension des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation au handicap, accompagnement en fin de vie, gestion du stress ou découverte de l’intelligence artificielle : chaque formation associe apports théoriques, échanges, études de cas et mises en situation pour favoriser des apprentissages concrets et directement utiles.

Ces formations sont aussi l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques, de partager son expérience avec d’autres professionnels et d’enrichir sa posture. Pour découvrir l’ensemble de notre offre, notre catalogue présente les contenus, les objectifs et les modalités de chaque session, afin de vous accompagner dans le choix des formations adaptées aux besoins de vos équipes.

Nos thématiques phares

Nos modules couvrent des besoins variés et complémentaires du secteur :

  • Handicap : sensibilisation, inclusion et accompagnement adapté.
  • Accompagnement de fin de vie : posture professionnelle, communication et soutien des familles.
  • Pathologies du vieillissement : repérage, compréhension et stratégies d’accompagnement.
  • Gestion du stress et qualité de vie au travail : outils pratiques pour renforcer le bien-être et prévenir l’épuisement.
  • Intelligence Artificielle et innovation : comprendre les enjeux, maîtriser les usages concrets et anticiper l’évolution des métiers.

Chaque module est conçu pour être court (7h), ciblé et orienté vers la pratique, afin que chaque participant reparte avec des acquis directement utilisables.

— NOS INDICATEURS DE PERFORMANCES —

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